Auka líkurnar á kynningu á vinnustöðum
Hefurðu hjarta þitt sett á að komast hjá fyrirtækinu þínu? Veltirðu alltaf hvað þarf til að vera framkvæmdastjóri ?
Þú lenti líklega í starfi þínu með framúrskarandi færni, þekkingu og glæsilega viðtali. Nú viltu vekja hrifningu á hærra ups svo þú verður að íhuga stærri og betri stöðu. Eftir rétta viðskipti er siðareglur nauðsynlegt ef þú vilt fá framundan með fyrirtækinu þínu.
Fylgdu þessum ráðum til að taka eftir á besta hátt:
- Kjóll til að ná árangri. Þú hefur sennilega heyrt að til þess að geta komið upp með fyrirtæki þarftu að klæða sig fyrir þann stað sem þú leitar frekar en sá sem þú stendur. Trúðu því vegna þess að það er satt.
- Vertu tímanlega. Koma í tíma eða jafnvel snemma sýnir skuldbindingu þína og vígslu hjá fyrirtækinu og starfinu þínu. Að ganga í seint sýnir skort á áhuga og virðingu starfsfólksins .
- Virða alla. Þú gætir hugsað að þú þurfir aðeins að vera góður við yfirmann þinn, en að sýna virðingu fyrir vinnufélaga þína og þeim sem vinna undir þér er merki um virðingu sem margir stjórnendur búast við.
- Notaðu rétta farsímanetið . Þegar þú ferð í fundi skaltu setja símann á þögul eða slökkva á honum. Forðist hávær, persónuleg samtöl á vinnustað. Þjónar þínir þurfa ekki að vita allar upplýsingar um persónulegt líf þitt.
- Vertu vingjarnlegur. Þegar þú hittir nýtt samstarfsmenn skaltu brosa, snerta augu og halda skemmtilega rödd. Ekki gleyma að segja, "Vinsamlegast," þegar þú biður um eitthvað og, "takk," eftir það.
- Forðist skrifstofu slúður. Vertu meðvituð um að þegar fólk á skrifstofunni slúður stoppar samtalið ekki á þínu stigi. Þeir sem slúður eiga yfirleitt gaman af því að dreifa orðinu.
- Viðhalda góðri hegðun á máltíðum fyrirtækja . Notkun rétta siðareglur á sameiginlegum kvöldmat sýnir að þú virðir þig og maka þína nóg til að vera kurteis. Lærðu staðsetningu tækjanna svo þú virðist ekki vera klóður.
- Bjóða fast handshake. Þetta er kominn tími til að sýna traust þitt og vináttu.
- Gefðu starfsfólki þínu lánsfé. Enginn hefur gaman af starfsmanni sem stela hugmyndum. Þú gætir komist í burtu með það um stund, en að lokum munu yfirmennirnir ná til leiksins og framtíð þín hjá fyrirtækinu verður grimmur.
- Vertu örlátur. Bjóða þér aðstoð og þekkingu þegar einhver annar þarfnast þess. Eftir allt saman, ert þú öll á sama liði, og þegar fyrirtækið bætir, vinnur allir. Þegar þú ferð í hádegismat með vinnufélögum skaltu sýna virðingu fyrir þjóninum þínum með því að fara með örlátur ábending.
Hvað ekki að gera í starfi ef þú vilt fá framundan
Rétt eins mikilvægt og það sem þú ættir að gera, það eru nokkrir hlutir sem þú ættir ekki að gera. Hér eru nokkrar hegðun til að forðast:
- Ef þú ert beðinn um að hitta aðra stjórnendur fyrirtækisins fyrir kynningu, fallið ekki inn í slæmt viðtal siðareglur, bara vegna þess að þér líður vel í stöðu þinni. Meðhöndla þetta eins og þú myndir fyrsta viðtalið við fyrirtækið.
- Ekki gleyma um klæðaburð félagsins ef þú vilt fá kynningu. Það er yfirleitt góð hugmynd að klæða sig fyrir stöðu sem þú vilt hafa lengi áður en þú ferð upp.
- Það er ekkert sem þú getur gert ef stjóri þinn hefur slæmt hegðun en ekki nota það sem afsökun fyrir að gleyma rétta viðskiptabrotum.
- Forðastu vandræðalegir aðrir. Það verður stundum þegar þú þarft að leiðrétta einhvern . Sýnið virðingu og gerðu það á hollan hátt sem ekki skemma aðra manneskju.
- Þó að það sé fínt að láta aðra vita hvað þú hefur gert til að hjálpa fyrirtækinu skaltu ekki gera skaðlaus sjálfstætt kynningu. Láttu árangur þinn tala fyrir sig.
- Ekki skemmta starfsferil þinn með því að læra af faux pas þínum. Allir gera mistök, en endurtaka sömu sjálfur aftur og aftur getur sýnt að þú ert ekki stjórnandi efni.
- Ekki tala við vinnufélaga þína , hvort sem þeir eru minna fróður, eldri starfsmenn eða frískir út úr háskóla. Þú þarft að vera fær um að vinna með fólki á öllum stigum til að koma upp í flestum fyrirtækjum.