Hefur þú einhvern tíma haft yfirmann sem skemar þig og gerir þig langar til að skríða undir borðinu þínu? Flest fyrirtæki hafa miklar væntingar um væntingar þegar þeir telja kynningar, en sumt fólk fer í gegnum sprungurnar og fer upp þrátt fyrir hegðun þeirra.
Mundu bara að þú þarft ekki að fylgja í fótspor leiðbeinanda þínum. Þú ert líklegri til að vera viðurkennd fyrir afrek þín og talin fyrir kynningar ef þú hefur góða hegðun.
Empathize
Mundu að góða hegðun og rétta siðir verða að kenna. Þegar yfirmaður þinn hylur óþægindi, tyggir með munninum sínum opið á viðskiptadagsmorgun, eða verður spjaldhólf og sleppir fyrirtækinu leyndarmálum meðan maður hittist við þig, þá ertu líklega að horfa á einhvern sem ekki var leiðrétt á mjög snemma aldur.
Þú gætir furða hvernig þessi manneskja náði stöðu sinni hjá fyrirtækinu. Eftir allt saman eru flestir stjórnendur á toppstigi rannsökuð og skoðuð áður en þeir vinna sér inn titla sína. Hins vegar sleppa einhverjum með óséður þangað til þau eru kynnt og það er líklega raunin hjá yfirmanninum þínum.
Setjið sjálfan þig í stöðu hennar þegar hún er með fíngerð í siðir . Hún þarf ekki opinbera áminningu sem mun skemma hana, þannig að ef þú velur að leiðrétta hana við aðra í kringum þig, verður þú líklega að mæta með kalt svar. Í staðinn, vertu blíður og sýndu henni hvernig þú getur náð árangri með náð á meðan þú ert hátt.
Standa Fyrirtæki
Slæmur hegðun stjóra getur breytt faglegum vinnustað á vettvangi óþæginda . Í fullkominni heimi setur yfirmaður dæmi fyrir starfsmennina. En það gerist ekki alltaf, svo þú gætir þurft að rísa til tilefnisins og vera sá sem á að horfa á. Aldrei líður eins og þú þarft að hneigja til lægra stigs og starfa eins og clod bara vegna þess að yfirmaður þinn er boor.
Leiðir til að sýna góða hegðun stjóra þíns:
- Þegar hún talar þarftu að hlusta. Ef hún truflar þig á meðan kynningin stendur skaltu hætta að láta hana segja hvað er í huga hennar, þakka henni fyrir hugsanir hennar og þá fara aftur í efnið þitt. Þó að þetta kann að virðast eins og hvatning fyrir slæmri hegðun hennar, þá er það meira leið til að takast á við eitthvað sem þú getur ekki gert neitt um. Sumir yfirmenn eins og að segja hvað er í huga þeirra, jafnvel þótt það sé ekki þeirra snúningur að tala. Reyndu að finna tækifæri síðar til að segja henni varlega að þú viljir ljúka kynningu þinni og þá opna gólfið á spurningar og svör.
- Ef stjóri þinn er sá sem nýtur þess að hafa of mikið að drekka á skrifstofuflokknum , bjóða upp á að reka heimili sitt. Hún getur ekki áttað sig á því hvernig hún kemur yfir, svo kannski mun þetta opna augun á því að aðrir vita að hún hefur of mikið að drekka. Þetta getur eða getur ekki breytt hegðun sinni, en að minnsta kosti getur þú bjargað lífi hennar.
- Sumir embættismenn ljúga og búast við því að þú baki þau. Ef þú hefur einn af þeim leiðbeinendum, láttu hann vita að þú hefur gert það stefnu að vera alltaf sannfærður vegna þess að þú munt aldrei þurfa að muna hvað þú liedir um. Skjalið samtalið ef stjóri þinn ákveður að refsa þér fyrir að styðja ekki svik sína.
- Forðastu að gossiping um samstarfsfólk þitt. Yfirmaður þinn getur hringt í þig á skrifstofu hans til að ræða einhvern annan. Þetta er óviðeigandi fyrir hann að gera og það væri alveg eins slæmt fyrir þig að klára inn. Nema þú átt í vandræðum með þann vinnufélaga, láttu stjórnanda þinn vita að áherslan er aðallega á eigin vinnu og þú treystir því að aðrir séu gera það sama.
- Ef stjóri þín reynir að taka þátt í rómantískri stöðu skaltu láta hann vita að þú blandir aldrei saman ánægju. Hann ætti að taka vísbendingu, en ef hann gerir það ekki, gætirðu þurft að ræða þetta við einhvern í mannauði. Þetta nær út fyrir slæmt hegðun og setur þig í hræðilegu stöðu með feril þinn.
- Sumir yfirmenn hafa mjög lágt mörk fyrir slæmar fréttir eða ófullkomleika, þannig að ef þú ert með einn sem kastar geðveiki í hvert skipti sem hlutirnir fara ekki eins og hann telur að þeir ættu að taka skref til baka og komast af leiðinni. Það er sennilega ekkert sem þú getur gert til að stöðva hann nema hann leggi til eineltis . Ef þú finnur þig einhvern veginn ógnað skaltu fara beint til mannauðs og láta þá vita um áhyggjur þínar.