Talasía

Hefur þú einhvern tíma blurted eitthvað sem kom fram sem crass, dónalegt eða óviðunandi ? Ef svo er, ert þú ekki einn. Það gerist við okkur bestu. Ef þú vilt biðja um stund til að hugsa áður en þú talaðir, geturðu komið í veg fyrir mörg vandræðaleg augnablik .

Flestir í þessum heimi hafa týnt tungunni og óskað eftir því að þeir gætu tekið til baka það sem þeir sögðu á óviðeigandi samtali . Þeir viðurkenna þá staðreynd að ekki að nota síu í samskiptum er dónalegt.

Ekki allir hafa getu til að sía. Smá börn páfla oft allt sem þeir heyra. Sumar sjúkdómar og sjúkdómar eins og Alzheimer og sérstakar gerðir af einhverfu geta einnig komið í veg fyrir að fólk hafi fullnægjandi síu. Hins vegar hafa flestir eldri börn, unglingar og fullorðnir lært að ekki ætti að endurtaka allt sem þeir vita í öllum tilvikum. Þeir hafa lært að sía ræðu sína til að henta tilefni.

Það eru nokkrar ástæður fólk ætti að sía það sem þeir segja. Fyrst af öllu hefur málið áhrif á hvernig fólk hugsar um þig. Ef þú segir allt sem þú veist, muntu tapa trausti allra sem þurfa að halda eitthvað einkarekið. Vinir munu ekki treysta þér með dýpstu leyndarmálum sínum, svo þeir snúa sér að einhverjum öðrum til að deila upplýsingum sem þeir vilja ekki að allir vita. Viðskiptatengsl geta orðið álagi og þú getur haft í för með sér vinnu þína og líkurnar á að þú komist á undan með félaginu.

Slúður

Ein vísbending um skort á síu er slúður . Þegar þú heyrir einhvern að tala stöðugt um aðra, sérstaklega á derogatory hátt, þú veist að þeir hafa lágt síu stig eða engin sía yfirleitt. Þeir staðfesta oft ekki hvað þeir hafa heyrt, svo það sem kemur út úr munni þeirra er alveg óskreytt.

Leyndarmál af vinum

Traust er ein helsta þáttur í vináttubandalaginu . Þegar tveir eru kynntar, byrja þeir almennt með síunarmörkum á háu stigi, en þegar þeir verða öruggari í kringum hvert annað, lærir þeir hvort þeir geti treyst hinum aðilanum.

Hin fullkomna nánu vináttu er sá sem gerir fólki kleift að deila innri hugsunum og tilfinningum sínum, vitandi að vinurinn muni halda sjálfstrausti. Þetta krefst sía. Ef þú veist að vinur þinn skilur ekki hvað hún segir, þá ertu líklega ekki líkleg til að segja henni neitt sem þú vilt ekki að heimurinn sé að vita.

Trúnaður á skrifstofunni

Flest fyrirtæki hafa mismunandi stig starfsmanna og því hærra á ferilstiganum sem starfsmennirnir flytja, því fleiri fyrirtæki leyndarmál sem þeir eiga að eiga. Ef yfirmaður þinn getur ekki treyst þér að halda trúnaðarupplýsingum undir hula, þá ertu ekki líklegri til að taka tillit til kynningar .

Hvernig skortur á síun hefur áhrif á leiðina sem þú ert litið á

Rétt siðareglur ræður með því að nota mál sem eign, ekki ábyrgð. Ef þú smellir stöðugt á kjálka þína og talar um allt sem þú þekkir, verður þú líklega ekki boðið til bestu aðila , nema gestgjafi hafi eitthvað til að senda út um allt bæinn.

Hins vegar er það ennþá ekki að reyna þig að einhver vegna þess að þú getur ekki treyst.

Fólk á skrifstofunni mun forðast þig í hléum og hádegismatum vegna þess að þeir hafa áhyggjur af að þú gætir keyrt einhverjum og blab hvað sem þeir vilja ræða. Þjónar þínir geta jafnvel gengið í breiðan búð í kringum skápinn þinn til að koma í veg fyrir að sogast inn í slúðurstað.

Að lokum muntu missa virðingu fyrir sjálfum þér. Eftir allt saman, ef enginn annar getur staðist að vera í kringum þig, mun gildi þitt og sjálfstraust minnka. Þetta getur valdið mikilli einmanaleika.

Lærðu að sía

Fólk sem vill einlæglega vinna að síun ræðu getur lært að gera breytingar. Það tekur tíma og fyrirhöfn, en með því að æfa verður síun venja. Tónn sumra samtala getur breyst , svo það mun taka nokkurn tíma að venjast.

Skref til að læra síun:

• Hugsaðu um tímana þegar þú ert líklegast að segja rangt. Næst þegar þú ert í einum af þessum aðstæðum skaltu halda munninum lokað. Ekki segja orð fyrr en þú hefur lært að sía athugasemdir þínar.

• Hlustaðu á aðra og gaum að því hvernig þeir sía athugasemdir sínar. Taktu andlega athugasemdum og æfðu að endurreisa hluti til að sía út trúnaðarupplýsingar þegar þú ert einn.
• Practice setja eigin athugasemdir þínar með síu sannleikans, notagildi, nákvæmni og trúnað. Gakktu úr skugga um að þú segi aldrei neitt sem þú ert ekki viss um sé satt. Ekki veita upplýsingar - sérstaklega á vinnustaðnum - sem ekki er gagnlegt og rétt. Ef það sem þú veist er trúnaðarmál, segðu það einfaldlega ekki. Eftir fyrstu skipti sem þú setur upplýsingar í gegnum þessa síu verður það náttúrulegt.